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倾听“她”声音，凝聚“她”力量。近期，至讯创新CEO龚翊女士（Grace Gong）接受了GSA全球半导体联盟「WLI 企业家聚焦」栏目的专访。

 
创业，从来不是一件简单的事。在这个时代中，女性创业者正成为一股崛起的力量，在科技产业与商业世界中，拥有一席之地，并且发挥着独特的优势——共情力、亲和力、风险管控力。龚翊女士正是这芸芸创业者的一员，让我们一起来探寻一名初创公司女企业家的心路历程。

 
龚翊女士拥有超过20年的半导体从业经验。在至讯创新之前，她是长江存储的市场和销售负责人。她还曾在美光、英飞凌、Numonyx、Spansion和AMD工作过，任职各类市场和销售的管理岗位。

 
龚翊女士毕业于复旦大学材料科学专业，并在美国南卫理公会大学（SMU）获得工商管理硕士学位。

 
Q：Grace，你好。可以介绍一下您加入这个行业的原因吗？

A：哈罗，大家好！我是至讯创新的CEO龚翊，很高兴参与这次访谈。关于我加入这个行业的原因，其实很简单——全凭兴趣。读书时，我就对半导体行业的迅速发展和推动整个科技世界的创新非常着迷。大约20年前我从AMD启程，开始了我在存储行业的职业生涯。彼时，存储芯片的江湖地位与CPU和其他ASIC芯片还无法相提并论。而从那时起，存储行业规模每年都以惊人的两位数速度增长，并且在各种电子设备中都变得愈加重要。作为一名市场和销售的专业人士，我很享受与客户和合作伙伴交流探讨。在很多场合，探讨给予我新的想法和灵感，帮助我明确下一个新产品或技术的发展趋势。

Q：请谈谈您对至讯创新的愿景以及创办公司的原因。

A：我希望至讯创新能够通过提供不断创新的技术成为存储行业的全球领导者。作为一家初创公司，我们不仅限于设计满足客户当前要求的产品，更在与客户的充分沟通下，努力开发下一代技术，以帮助客户应对未来的挑战，提供更优越的性能、更低的功耗、更少的系统成本和更小的占用空间的解决方案。我们希望始终如一地为客户带来价值，并与客户一起为行业带来创新。

 
我决定创立至讯创新，是因为我关注到尽管中小容量NAND和DRAM的市场需求持续增长，但当前头部玩家在这个市场上的持续创新和投资是不够的。以三星、海力士、美光、铠侠和西部数据等为代表的一系列核心厂商，他们专注于3D NAND和大容量DRAM的研发，如DDR5，LPDDR5（规模最大），逐渐淡出了产品组合较少且容量非常有限的中小容量NAND和DRAM市场。而在物联网、网络连接、消费电子、可穿戴设备、汽车和工业应用的驱动下，中小容量存储器的规模正展现强势增长态势。客户急需以稳定的供应和价格来采购这些产品。我与前任长江存储CTO汤强博士和前任东芯半导体CEO王超先生分享了我的观察结果，意见一拍即合！最终我们决定创立至讯创新，专注于中小容量存储器产品，如SLC NAND和MLC NAND等。

Q：是什么使您对创业感到兴奋？请谈谈工作中最令人兴奋或最有趣的事情。

A：我想说这绝对是一件极其挑战的事。经营一家初创公司，就是从无到有，我需要解决许多意想不到的挑战。有时我们甚至认为这项任务是不可能的，但我们最终在有限的资源和紧迫的时间下完成了它。例如，自公司成立以来，我们在短短6个月内就成功地流片了第一款产品（小编发出惊呼声！这简直就是神话的速度！）。可以很自豪地说，我们的设计团队非常高效，每个人都竭尽全力，当我们需要在年底前推出第一款产品时，每个人都充满了紧迫感。同时，我们并行不悖地完成了份内的所有事务，比如在上海和无锡设立了办事处，并装修停当，完成了两轮融资，并建立了包括IT在内的所有基础设施和系统等。应对所有这些挑战让我非常兴奋，成就感满满。

Q：您认为作为女性企业家的挑战是什么？

A：坦白说，我在工作中没有因为性别而遇到过特别的挑战。实际上，在中国当前的商业环境中，我从客户或商业伙伴那里受到的尊重与男性企业家是一样的。唯一的挑战是我需要平衡工作与家庭的时间。幸运的是，我得到了家人的大力支持，所以我在这方面也没有顾虑。

Q：您对想成为创业者的年轻女性们有什么建议吗？

A：我想说，首先，设定一个目标并坚持下去。其次，找到拥有相同目标的合作伙伴和团队成员。想要创立自己的事业，需要储备在产品、技术、市场和销售、管理和战略观察等各方面的知识。更重要的是，让专业的人去做专业的事情。

Q：您认为我们可以做些什么来使半导体行业更具吸引力并留住女性从业者？

A：公众通常对有成功故事的人更感兴趣。通过采访更多半导体行业的女性，讲述她们的成功故事，我认为女性往往会产生更多的情感共鸣，也愿意了解受访者背后的半导体行业。理解往往是吸引和留住人才最重要的环节。

同时，当行业内越来越多的公司采用弹性工作时间和居家办公制度时，它有助于留住需要平衡工作与家庭的女性。此外，当行业试图吸引和留住女性时，需要强调同工同酬和平等的晋升机会。不得不说，在许多半导体公司中，目前女性还是很容易看到职业生涯的天花板的。希望你们的倡议与推动可以促进情况的改善。（小编表示认同：这正是WLI的创立初衷。）

Q：您如何鼓励男性成为性别平等的盟友？

A：我们只通过他/她的专业度来对待彼此，我认为这即是性别平等的体现。因此，对于男性同事，我总是鼓励他通过他们的专业知识和技能以及他们所做的事情来判断别人。此外，具有不同性格的女性有时会提出不同的意见，这有助于男性认识到如果没有女性盟友就无法实现或理解整件事情。例如，如果房间里有很多人从不同的角度观察同一个物体，需要每个人都贡献自己的观察部分，否则没有人知道物体360度的全貌。

Q：对于未来10-30年世界将如何变化，您作何感想？您觉得那时您会怎样？

A：随着地缘政治和疫情的影响，世界变化加剧。但无论如何，我仍然相信全球化是始终的宗旨，尤其对于半导体行业而言。半导体行业需要全世界齐心协力才能持续发展。合作共赢非常重要。到那时，我和至讯创新将为行业及社会做出更大贡献。

Q：最后，我们想知道您会给年轻的自己什么建议吗？

A：学习新事物永远不晚。另外，始终保持好奇心。